1.經過對某科室負責人的年度績效考核后,上級領導指出其工作存在“控制的太多,而領導的太少”的特點。這說明該科室負責人在工作中存在的最主要問題是:
A.缺乏與下級的有效溝通 B.沒有充分關注工作任務的完成
C.事無巨細,事必躬親 D.對下級缺乏足夠的體貼和關心
2.行政管理機構存在的依據是:
A.行政權力的存在 B.國家的存在
C.社會心理方法 D.階級的存在
3.檢驗行政決策是否正確的根據是:
A.決策制定是否民主化 B.決策內容是否符合實際
C.抉擇方案是否優化 D.行政執行效果
4.________包括一般監督和專門監督兩個子系統。
A.一般專門監督 B.行政系統內部監督
C.行政系統外部監督 D.政黨監督
5.“思想和戰略固然很重要,但實施這些思想和戰略才是真正的挑戰。”由此可見:
A.績效是管理的靈魂 B.決策是管理的核心
C.能級原理是管理的根本 D.好的決策離不開好的執行力
1.【答案】C。解析:事無巨細,事必躬親實質領導不管大事小事都要親身過問,但同時也沒有分出輕重緩急,所以導致“控制的太多,而領導的太少”。故本題答案選C。
2.【答案】A。解析:行政管理機構存在的依據是行政權力的存在,沒有行政權力,行政管理機構也不存在。故本題答案選A。
3.【答案】D。解析:檢驗行政決策是否正確的依據是行政執行效果。故本題答案選D。
4.【答案】B。解析:行政系統內部監督系統是指行政機關在國家行政系統內部實施各種監督所組成的行政監督系統,包括一般監督和專門監督兩個子系統。故本題答案選B。
5.【答案】D。解析:“思想和戰略固然很重要,但實施這些思想和戰略才是真正的挑戰”是瑞典著名經理人波西•巴尼維可提出的,這主要是強調執行的重要性。故本題答案選D。
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